如何确保石油工人能获得清洁能源工作机会

• 全球从化石燃料向清洁能源的转变正在创造新的就业机会，但也导致化石燃料行业的失业情况加剧。
• 清洁能源行业的技术劳动力短缺是增长的重要障碍，地理挑战使许多化石燃料工作者难以转岗到清洁能源领域。
• 政府和私营部门的支持对于促进工人顺利转岗并确保可持续能源劳动力至关重要。

随着世界从化石燃料向可再生替代能源的转变，我们不可避免地看到全球石油和天然气行业的裁员。同时，随着产能扩大，可再生能源就业岗位数量也在增加。许多曾在石油和天然气行业工作过的人是清洁能源行业的理想候选人，因为他们有丰富的能源工作经验，并拥有支持运营所需的技能。因此，各国政府和私营能源部门必须引入机制，使工人更容易转行并支持绿色能源部门的增长。此外，全球各国政府必须考虑克服从化石燃料向可再生能源转变所涉及的地理障碍。

在Covid-19大流行期间，许多石油和天然气公司由于全球能源需求急剧下降而被迫裁员。然而，随着全球能源需求上升至创纪录水平，许多公司重新雇佣了他们的员工。然而，从化石燃料向可再生替代能源的全球转变意味着石油和天然气行业的工作机会减少，许多工人没有可以回去的岗位。然而，如今的能源行业就业岗位比2019年有所增加，主要是由于清洁能源的显著增长，这个行业现在聘用的工人比化石燃料行业还要多。

根据国际能源署（IEA）的数据，2022年能源就业人数达到近6700万人，比疫情前增加了340万人。2019年至2022年间，清洁能源行业新增470万个工作岗位，总数达到3500万个，而石油和天然气行业的工作岗位在疫情后复苏缓慢，所以到2022年，其就业人数比疫情前低130万人，达到3200万人。大部分工作增长出现在太阳能光伏、风能、电动汽车和电池制造、热泵以及重要矿产开采领域，这些领域共雇佣了约900万工人，其中太阳能光伏行业单独负责就业人数约400万。除了运营工作，建筑和制造业也有巨大增长，在清洁能源行业中约占一半工作岗位。

尽管清洁能源行业的工作岗位在增加，但全球各公司普遍表示技术劳工短缺是扩大产能的一大障碍，根据国际能源署在全球范围内对160家能源公司进行的调查。报告显示，注册攻读与能源行业工作相关学位或证书的工人数量远低于不断增长的需求。国际能源署执行主任法蒂赫·比罗尔解释说：“我们已经看到的干净能源转型的前所未有加速正在为全球各地创造数百万个新的就业机会，但这些机会填补得还不够快。” 比罗尔补充说：“政府、行业和教育机构需要制定计划，提供能源行业所需的专业知识，以跟上不断增长的需求，特别是在制造和建设必要的清洁能源项目以实现我们的能源和气候目标方面。”

在英国，北海石油和天然气工作岗位在2015年至2022年间下降了28%，从38100个减少到27600个，而清洁能源工作岗位数量增加了29%，达到26600个，显示出机会的明显转变。尽管执政的保守党削减了对陆上风电和太阳能发电的支持，但清洁能源工作岗位还在增加。全球见证官网的高级活动家乔纳森·诺罗尼亚干特认为：“政府需要面对现实，全力支持可再生能源行业，并确保在该行业为英国工人创造工资丰厚、条件优越的就业机会... 这将提高能源安全性并减少排放。”

与此同时，在美国，清洁能源工作岗位在增加，但它们严重依赖地理位置。《自然通讯》杂志于2023年发布的一份报告指出，虽然许多工人具备从化石燃料行业转向清洁能源行业所需的技能，但地理位置是一个主要障碍。该出版物分析了14年的化石燃料就业和技能数据，发现许多工人必须搬迁才能在清洁能源领域工作，因为新的可再生能源区域正在美国的非传统地区兴起。报告指出，在没有仔细规划和有针对性的政策的情况下，据估计只有大约2%的涉及开采的石油燃料工人可能在本十年内转向绿色工作。

尽管化石燃料工作岗位在下降并持续下降，清洁能源领域的机会在增加。全球绿色转型造成了能源工作转变。有巨大潜力引入机制，支持从化石燃料行业转向清洁能源行业的工人转型，通过政府和私营部门的支持。然而，诸如地理位置等障碍仍在阻碍转型，这意味着需要采取更多措施，以确保石油工人不会失业，清洁能源公司可以找到加速能源产能增长所需的人才，以推动绿色转型。

文/费莉西蒂·布拉德斯托克（Felicity Bradstock），供《Oilprice.com》撰写

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