石油関連の労働者がクリーンエネルギーの仕事にアクセスできるようにする方法

世界が化石燃料から再生可能エネルギーへの移行を進める中、世界中で石油・ガス関連の雇用削減が不可避に起こっています。一方で、再生可能エネルギー関連の雇用は容量拡大に合わせて増加しています。これまで石油・ガス業界で働いてきた多くの人々は、エネルギー分野での豊富な経験と運用支援に必要なスキルを持っているため、クリーンエネルギーセクターに最適な候補者と言えます。したがって、政府や私的エネルギーセクターは、労働者が分野を切り替えて緑のエネルギーセクターの成長を支援しやすくするメカニズムを導入する必要があります。さらに、世界各国の政府は、化石燃料から再生可能エネルギーへの移行に伴う地理的障壁を乗り越える可能性のある方法を検討する必要があります。

新型コロナウイルスパンデミック中、世界的なエネルギー需要の急激な減少により、多くの石油・ガス企業が従業員を解雇せざるを得ない状況に直面しました。しかしながら、世界のエネルギー需要が記録的な高さに戻るにつれ、多くの企業が従業員を再雇用しました。それでも、化石燃料から再生可能エネルギーへの世界的な移行により、かつてのように石油・ガス関連の仕事が減少しており、多くの労働者が復帰できる職に恵まれていない状況です。しかし、2022年時点でエネルギーセクターには2019年よりも多くの仕事があり、それはクリーンエネルギーの著しい成長に起因しており、現在では化石燃料よりも多くの従業員を雇用しています。

国際エネルギー機関（IEA）によると、2022年にエネルギー関連の雇用は約6700万人に達しました。これはパンデミック前の水準より340万人増加しています。クリーンエネルギーセクターは2019年から2022年までに470万人の仕事を追加し、合計3500万人となりましたが、化石燃料関連の仕事はパンデミック後の回復が遅れ、2022年時点では3200万人で、前パンデミック雇用量より130万人少ない状況です。仕事の大部分の増加は太陽光発電、風力発電、電気自動車（EV）、バッテリー製造、ヒートポンプ、重要鉱物の採掘などで見られ、これらの分野では約900万人の労働者が働いており、そのうち太陽光発電セクターだけで約400万人の仕事を提供しています。運用系の仕事に加えて、建設や製造業でも大きな成長が見られ、クリーンエネルギーセクターの仕事の半分を占めています。

クリーンエネルギー関連の仕事が増加していますが、世界中の企業は、能力が高い労働力の不足を増加容量の主な障壁として挙げています。IEAが世界中の160社のエネルギー企業と実施した調査によると、エネルギーセクターの仕事に関連した学位や資格を取得している労働者の数は、需要の増加に比べて遥かに少ないことが明らかになりました。IEAの事務局長、Fatih Birolは「クリーンエネルギー転換が加速していることから、世界中で数百万の新しい雇用機会が生まれていますが、これらは十分な速度で埋められていません。Birolさんは「政府、産業界、教育機関は、エネルギーセクターで必要な専門知識を提供するプログラムを設立する必要があります。成長する需要に遅れることなく、エネルギーと気候の目標を達成するためには、クリーンエネルギープロジェクトを製造および建設するための専門スキルを迅速に提供する必要があります」と述べています。

イギリスでは、2015年から2022年までの間に北海の石油・ガス関連の仕事が38100人から27600人に28%減少し、すべてのクリーンエネルギー関連の仕事は29600人に29%増加しており、機会の明確な変化が見られます。保守党が陸上風力や太陽光発電への支援を大幅に削減している中で、クリーンエネルギー関連の仕事は増加しています。Global WitnessのシニアキャンペーンャーであるJonathan Noronha-Gantは「この非常に固い信念にしがみつく代わりに、政府は現実に直面し、再生可能エネルギー産業に全面的な支持を提供し、イギリスの労働者に良質な仕事を確保し、クリーンエネルギー分野でのよい条件を保証すべきだと考えます。これにより、エネルギー安全保障が向上し、排出量が削減されます」と述べています。

一方、アメリカ合衆国では、クリーンエネルギー関連の仕事は増加していますが、それらは地理的に強く依存しています。Nature Communications誌に掲載された2023年のレポートによると、多くの労働者は化石燃料産業からクリーンエネルギーセクターに移行するために必要なスキルを持っていますが、地理が大きな障壁となっています。この報告書は、14年間の化石燃料に関する雇用とスキルデータを分析し、多くの労働者がクリーンエネルギーで働くためには移住する必要があることを示しています。新しい再生可能エネルギー地域が米国の非伝統的な地域に現れていることから、慎重な計画や具体的な政策のないままでは、採掘に従事する化石燃料労働者のうち、この10年に緑の仕事への移行が行われるのは約2%程度と推定されています。

化石燃料関連の仕事が減少し続ける一方で、クリーンエネルギー関連の機会は増加しています。世界的な緑の転換はエネルギー関連の仕事の変化をもたらしています。政府と私的セクターの支援を通じて、化石燃料産業からクリーンエネルギーセクターへの労働者の転換を支援するメカニズムを導入する巨大な可能性があります。しかしながら、地理などの障壁が変革の障害となっており、石油関連の労働者が雇用されず、クリーンエネルギー企業が必要な才能を確保できないことを防ぐために、これ以上の取り組みが必要です。

オイルプライス.comのフェリシティ・ブラッドストックによる

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